Tarifas 2024
2024 Contribuciones de los empleados
El coste quincenal de la cobertura médica y de recetas para usted y las personas a su cargo cubiertas se determina en función del salario
mientras que las retenciones por primas dentales y oftalmológicas son las mismas para todos. Los niveles salariales se agrupan en tramos. Los empleados que ganan menos pagan las primas más bajas.
Su nivel viene determinado por su salario a 1 de enero de 2024.
Nuestro objetivo es garantizar que los planes sigan siendo asequibles para todos los empleados. Johns Hopkins sigue pagando la mayor parte del coste de su cobertura médica y dental, y todo el coste de su seguro de incapacidad a corto plazo y de su seguro de vida básico.
Médico - Jornada completa
| CDP | OAP | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tarifas a tiempo completo por Salario |
En $50,000 |
$50,000- $119,999 |
$120,000 y Cambio |
En $50,000 |
$50,000- $119,999 |
$120,000 y Cambio |
| Empleado | $58.43 | $59.89 | $61.35 | $104.01 | $106.61 | $109.21 |
| Empleado + Hijo(s) | $98.99 | $101.46 | $103.94 | $185.58 | $190.22 | $194.86 |
| Empleado + Cónyuge | $129.53 | $132.77 | $136.01 | $220.68 | $226.19 | $231.71 |
| Familia | $156.57 | $160.49 | $164.40 | $302.41 | $309.97 | $317.53 |
Dental
| Cigna | |
|---|---|
| Empleado | $12.49 |
| Empleado + Hijo(s) | $23.17 |
| Empleado + Cónyuge | $35.31 |
| Familia | $46.10 |
Visión
| Superior | |
|---|---|
| Empleado | $1.97 | Empleado + Hijo(s) | $3.55 |
| Empleado + Cónyuge | $3.94 |
| Familia | $5.92 |