Tarifas 2024
2024 Contribuciones de los empleados
El coste quincenal de la cobertura médica y de recetas para usted y las personas a su cargo cubiertas se determina en función del salario
mientras que las retenciones por primas dentales y oftalmológicas son las mismas para todos. Los niveles salariales se agrupan en tramos. Los empleados que ganan menos pagan las primas más bajas.
Los costes que figuran en esta página son los vigentes del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024. Su nivel viene determinado por su salario a 1 de enero de 2024.
Nuestro objetivo es garantizar que los planes sigan siendo asequibles para todos los empleados. Johns Hopkins sigue pagando la mayor parte del coste de su cobertura médica y dental, y todo el coste de su seguro de incapacidad a corto plazo y de su seguro de vida básico.
Para hacer frente a las crecientes exigencias de la inflación de la atención sanitaria y minimizar al mismo tiempo el impacto sobre los empleados, se han introducido modestos cambios en las cotizaciones médicas, dentales y oftalmológicas.
Médico - Jornada completa
| CDP | OAP | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tarifas a tiempo completo por Salario |
En $50,000 |
$50,000- $119,999 |
$120,000 y Cambio |
En $50,000 |
$50,000- $119,999 |
$120,000 y Cambio |
| Empleado | $58.43 | $59.89 | $61.35 | $104.01 | $106.61 | $109.21 |
| Empleado + Hijo(s) | $98.99 | $101.46 | $103.94 | $185.58 | $190.22 | $194.86 |
| Empleado + Cónyuge | $129.53 | $132.77 | $136.01 | $220.68 | $226.19 | $231.71 |
| Familia | $156.57 | $160.49 | $164.40 | $302.41 | $309.97 | $317.53 |
Dental
| Cigna | |
|---|---|
| Empleado | $12.49 |
| Empleado + Hijo(s) | $23.17 |
| Empleado + Cónyuge | $35.31 |
| Familia | $46.10 |
Visión
| Superior | |
|---|---|
| Empleado | $1.97 | Empleado + Hijo(s) | $3.55 |
| Empleado + Cónyuge | $3.94 |
| Familia | $5.92 |