Jubilación
Tienes un plan de ahorro que te ayuda a ahorrar para la jubilación:
All Children's Health System, Inc. Plan de ahorro 403(b)
Admisibilidad
- Día 1 para las cotizaciones de los trabajadores
- 1 año de servicio (1.000 horas) para las cotizaciones no optativas y de contrapartida de la empresa
Sus contribuciones
- Puede elegir un porcentaje o una cantidad fija en dólares de su salario para depositar en su cuenta cada periodo de pago antes de impuestos y/o después de impuestos (Roth) (hasta los límites del IRS indexados anualmente).
- Sus cotizaciones se consolidan inmediatamente en 100%.
Contribución no electiva de la empresa
- El hospital añade 4% de retribución anual (más 1% por encima de la base salarial imponible de la Seguridad Social del año en curso).
Aportación del empleador
El hospital añade una aportación de contrapartida 50% de los primeros 4% del salario del empleado aportados a la cuenta de jubilación.
Calendario de financiación
- Las cotizaciones patronales se abonan anualmente en marzo, una vez finalizado el año; los trabajadores deben estar en activo hasta el 31 de diciembre del año anterior para tener derecho a las mismas.
Calendario de adquisición de derechos (los que empezaron a trabajar antes del 1/1/2023)
| Años de servicio Adquisición de derechos con el empleador | Porcentaje de devengo aplicable |
| Menos del 1 | 0% |
| 1 | 20% |
| 2 | 40% |
| 3 | 60% |
| 4 | 80% |
| 5 o más | 100% |
Nuevos contratados (contratados después del 1 de enero de 2023)
Inscripción automática de las cotizaciones:
- Asalariados afiliados a 2% de salario, salvo que opten por no afiliarse
- El tipo de cotización aumenta automáticamente 1% al año (10% como máximo)
- Los trabajadores por cuenta ajena pueden optar por un importe diferente, o por ninguno, con carácter prospectivo.
- Los empleados pueden elegir las opciones de inversión; si no seleccionan ninguna, las aportaciones se invierten en el fondo por defecto del plan 403(b)
Los empleados reciben la aportación del empresario si cotizan y reciben las cotizaciones no optativas del empresario sin acciones adicionales
Calendario de adquisición de derechos (los que empezaron a trabajar después del 1 de enero de 2023)
| Años de servicio Adquisición de derechos con el empleador | Porcentaje de devengo aplicable |
| 1 | 0% |
| 2 | 25% |
| 3 | 50% |
| 4 | 75% |
| 5 o más | 100% |
Su contribución máxima al IRS
En 2025, puede aportar hasta $23.500 de sus ingresos brutos. Si tienes 50 años o más, puedes aportar hasta $7.500 adicionales.
Seminarios en línea
TransAmerica organiza seminarios web a lo largo del año para ayudarle a prepararse para el futuro y sacar el máximo partido a sus finanzas durante la jubilación.
Aspectos esenciales del plan de jubilación (todo el año)
Sea cual sea su sueño de jubilación, lo más importante que puede hacer hoy es crear una estrategia de jubilación que convierta su visión en realidad. Una de las mejores herramientas que puede utilizar como parte de esa estrategia es el plan de jubilación de su empresa.
Prepárese para la jubilación (enero y julio)
Conozca las estrategias para la transición a la jubilación y las preguntas que debe plantearse ahora para prepararse.
Guía del Medicare (febrero y octubre)
Transamerica puede ayudar a explicar las "A, B, C, D" de Medicare y cómo empezar a armar su estrategia de asistencia sanitaria.
Guía de bienestar financiero para mujeres (marzo)
Conozca las herramientas y recursos para fanguila confiada en opciones financieras y desarrollar una estrategia de jubilación sólida.
Asesoramiento gestionado (abril)
Managed Advice puede ayudarle a crear una cartera de inversiones personalizada, recomendarle cuánto ahorrar y ponerle en contacto con profesionales financieros que pueden responder a sus preguntas sobre la planificación de la jubilación.
Guía de la Seguridad Social (mayo)
Este seminario web le mostrará cómo la Seguridad Social puede encajar en su plan de ingresos de jubilación y compartirá diferentes estrategias sobre cuándo solicitar su prestación.
Planificación de herencias y legados (junio)
Independientemente de su edad, ingresos o saldo de cuenta, un plan de sucesión puede ayudarle a salvaguardar su legado y proteger a las personas más importantes para usted. Este seminario web explica la importancia y la finalidad de un plan de sucesión y cómo empezar.
Invertir para la jubilación (agosto)
La forma en que invierte sus ahorros para la jubilación desempeña un papel importante a la hora de determinar cuándo podrá jubilarse. El equilibrio clave de la inversión consiste en alinear tus objetivos, el número de años que te quedan para alcanzarlos (lo que se conoce como horizonte temporal), la tolerancia al riesgo y el potencial de recompensa.
Gestión de la deuda (septiembre)
Guía para la planificación de los ingresos de jubilación (noviembre)
Pasar de una mentalidad de ahorro a una de gasto puede ser complicado, pero hay pasos sencillos que puede dar para hacerlo más fácil, empezando por elaborar un plan. Esta presentación explica por qué es fundamental planificar los ingresos de jubilación y analiza los pasos clave para desarrollar su plan.