Recursos familiares

Los empleados que adopten un niño y reúnan los requisitos necesarios recibirán un pago único de hasta $5.000 para ayudarles a sufragar los gastos de adopción, entre los que se incluyen:

• Tasas de adopción
• Costas judiciales
• Honorarios de abogados
• Transporte de ida y vuelta para llevar al niño a casa

Si está clasificado para trabajar 30 horas semanales o más, tiene derecho a la ayuda por adopción. Esta prestación reembolsa los gastos relacionados con la adopción hasta $3.000 por hijo con una prestación vitalicia de $6.000 por familia.

Más información

La gestación subrogada es un acuerdo por el que una persona gesta y da a luz a un bebé para otra persona o pareja. La persona que gesta el bebé es la madre de alquiler gestacional o portadora gestacional.

Nuestro Programa de Subrogación Gestacional reembolsa a los padres por subrogación gestacional hasta $15.000 por los gastos elegibles asociados a la subrogación gestacional. El programa está abierto a los empleados con derecho a prestaciones.

Actualización de la ayuda para cuidados familiares 2025: A partir del 1 de enero de 2025, cambiaremos nuestro programa de atención de respaldo de Care@Work a Bright Horizons para mejorar su acceso a la atención que necesita. Puede seguir programando atención de respaldo a través de Care@Work y utilizar su membresía premium de Care.com hasta el 31 de diciembre de 2024. Más información sobre este cambio and the Bright Horizons program .

¿Necesita ayuda en casa? Care@Work le ayuda a encontrar: 

• Cuidado de niños
• Paseadores de mascotas
• Cuidadores de ancianos
• Amas de llaves
• Y mucho más.

El personal con derecho a prestaciones recibe una suscripción premium gratuita al portal Care.com, donde puede explorar perfiles de proveedores, realizar comprobaciones de antecedentes y un Centro de Seguridad para obtener orientación sobre la evaluación de proveedores.

Guarderías subvencionadas
¿Necesita ayuda de emergencia para el cuidado diurno de niños o adultos? A través del Care@Work, puede acceder a cuidados subvencionados y verificados para situaciones relacionadas con el trabajo hasta 10 días por año fiscal (del 1 de enero al 31 de diciembre). Aproveche esta ventaja en dos sencillos pasos:

Primer paso: Inscríbete en Portal Care.com de Hopkins
Segundo paso: Buscar asistencia de apoyo o llamar al 855-781-1303

Para más información y requisitos, correo electrónico la Oficina WorkLife.

Nota: Si utiliza más de $5.000 en cuidados de apoyo y/o Cuenta de gastos flexibles para personas dependientes prestaciones por cualquier periodo de 12 meses, el exceso se aplicará a su salario, tal y como exige el IRS.

El embarazo, el parto, la adopción, la maternidad subrogada y la pérdida son transiciones vitales importantes. Continuar con la lactancia materna o exclusiva requiere planificación y apoyo adicionales. El Programa de Apoyo a la Lactancia de Johns Hopkins ayuda a hacer más fácil la transición de vuelta al trabajo o al estudio.

Ver la lista de salas registradas en los campus de All Children's . Varias de ellas están equipadas con sacaleches Medela Symphony de calidad hospitalaria, y en la tienda gif se pueden adquirir kits de sacaleches con descuento.

Complete estos pasos para participar en el Programa de Apoyo a la Lactancia:

1. Solicitar adaptaciones para la lactancia .
2. Regístrese para utilizar una sala de lactancia . Después de registrarse, recibirá un correo electrónico de confirmación con información sobre los servicios de la habitación y el acceso a la misma.

El equipo de asesores de lactancia de JHACH está disponible para apoyar a los miembros del personal que amamantan. Llame al 727-767-8686 o vaya a Apoyo a la lactancia para más información.